Partnerschaft, Trennung und Scheidung sind hochemotional und gleichzeitig gilt es, wichtige Entscheidungen zu treffen, die berücksichtigen müssen, dass die Paare als Eltern ihrer Kinder auch im Trennungsfall lebenslang aneinander gebunden sein werden. In der Mediation können daher insbesondere Fragen des Umgangs und der Sorge die Kinder betreffend, Unterhaltsfragen und Fragen der Aufteilung der Vermögenswerte sowie der Altersvorsorge einvernehmlich geklärt werden. So bleiben die Eltern im Gespräch und die Verantwortung gegenüber den Kindern wird einvernehmlich wahrgenommen.
In Patchworkfamilien sind Eltern und Kinder vielfach bunt zusammengewürfelt und stehen bei wechselnden Wohn- und Lebensrhythmen von Eltern und Kindern vor besonderen Herausforderungen. Hier kann eine Mediation ebenfalls zu einer Konfliktbereinigung führen und die familiäre Situation entlasten.
Grundsätzlich bieten wir in der Partnerschaft und Trennungs – Familienmediation auch eine Mediation im Team an, die als Co-Mediation von uns gemeinsam durchgeführt wird.
Das Vorgespräch für eine Mediation ist unverbindlich.
Konflikte entstehen über Generationen hinweg. Sie entstehen durch Erwartungen, die den nachfolgenden und vorgehenden Generationen entgegengebracht werden und dort nicht anerkannt werden. Ein Streit unter Familienmitgliedern kann die Beziehung ein Leben lang belasten.
Der Erbfall und die Gestaltung des Willens des Erblassers können zu Konflikten in der Auslegungen und zu Verletzungen bei den Nachkommen führen.
Hier kann eine Mediation helfen, eine konstruktive Lösung des Miteinanders zu finden.
Grundsätzlich bieten wir für die Mediation im Gernerationskonflikt und im Erbfall auch eine Mediation im Team an, die als Co-Mediation von uns gemeinsam durchgeführt wird.
Das Vorgespräch für eine Mediation ist unverbindlich.
Charakteristische Konflikte in der Unternehmensnachfolge bei Familienunternehmen ergeben sich aus unterschiedlichen Vorstellungen über den Zeitpunkt der Übergabe, die Art und Weise der Fortführung und die Ausrichtung des Unternehmens und die Rolle der Übergeber im Betrieb nach dessen Übergabe. Häufig werden diese durch Eltern-Kind-Beziehungen und Gerechtigkeitsfragen zwischen nachkommenden Geschwistern begleitet.
Hier können in der Mediation kreative und konstruktive Lösungen gefunden werden, die von allen Parteien getragen und zukunftsorientiert gelebt werden können.
Grundsätzlich bieten wir für die Mediation in der Unternehmensnachfolge auch eine Mediation im Team an, die als Co-Mediation von uns gemeinsam durchgeführt wird.
Das Vorgespräch für eine Mediation ist unverbindlich.
Kommt es zwischen wirtschaftlich verbundenen Unternehmen zu Differenzen, kann die Mediation schnell einen vertraglichen Konflikt bearbeiten und lösen. Hier ist die Mediation häufig schneller, effizienter und kostensparender als eine langwierige Auseinandersetzung vor Gericht, die die weiteren Geschäftsbeziehungen belastet und das Vertrauen zerstört.
Die Mediation am Arbeitsplatz spielt eine zentrale Rolle. Streitigkeiten im Beruf bis hin zum Mobbing belasten alle Beteiligten in besonderer Weise und führen zu Ineffizienz und zu einer Störung des Betriebsklimas, die häufig weit über die Konfliktparteien hinausgeht und ganze Abteilungen betrifft.
Auf hierarchischer Ebene können unterschiedliche Auffassungen von der Ausrichtung des Unternehmens, Kompetenzstreitigkeiten und Differenzen in der Personalführung zu handfesten Auseinandersetzungen führen, die bis zur Trennung von Mitarbeitern führen können.
Die nicht öffentliche Mediation kann auch hier effizient zur Konfliktvermittlung führen und zu Absprachen führen, die von allen Beteiligten getragen werden.
Grundsätzlich bieten wir in der Wirtschaftsmediation und Mediation am Arbeitsplatz auch eine Mediation im Team an, die als Co-Mediation von uns gemeinsam durchgeführt wird.
Das Vorgespräch für eine Mediation ist unverbindlich.
Eigentümergemeinschaften sind dadurch charakterisiert, dass häufig aus finanziellen Gründen kein räumliches Entweichen aus dem mit dem Miteigentümer ausgetragenen Konflikt besteht und dieser im Kern des Privaten, nämlich im Wohnen, angesiedelt ist. Hieraus resultieren für alle Beteiligten hohe Belastungen.
Diese Konflikte eignen sich für die Mediation, da eine zukunftsorientierte Lösung des Konflikts das zukünftige Leben unter einem Dach positiv beeinflussen kann.
Grundsätzlich bieten wir für die Mediation für Eigentümergemeinschaften auch eine Mediation im Team an, die als Co-Mediation von uns gemeinsam durchgeführt wird.
Das Vorgespräch für eine Mediation ist unverbindlich.